南京健康科技集团招聘简章

南京健康科技集团招聘简章

 

南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西投资、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.‌公平原则‌：招聘过程应公平公正，不因性别、种族、宗教等个人特征歧视候选人。 ‌

2.‌公开原则‌：招聘信息和程序需对所有求职者公开透明，明确招聘标准和流程。 ‌

3.‌竞争择优‌：通过考试或考核选拔最合适的候选人，注重能力和岗位匹配度。 ‌

4.‌德才兼备‌：重视政治素质、道德品行及专业能力，优先选拔综合素质高的毕业生。

5.大学英语四级及以上（英语学科大学六级或专业英语四级以上）。

6.须2025年应届毕业生，并取得毕业证书、学位证书。 如不能提供或未取得，则不予录用。

7.品学兼优。在学校担任学生会职务、党员优先。

二、招聘岗位

财务管理部财务管理岗1名

（一）岗位职责

1.负责公司日常经营业务所涉及的现金、银行存款、票据等资金收付业务的办理。

2.每月编制银行余额调节表，编制资金计划，完成资金核对、上报等工作。 

3.负责公司银行账户开户、销户工作，以及各类银行结算票据保管。 

4.负责公司税务申报及发票管理，确保各项税费按时缴纳，税务资料收集及归档工作。 

5.负责每月国资系统、财政系统等填报工作。 

6.负责财务凭证等财务资料整理、装订、归档及保管工作。

7.协助做好资产管理工作，定期参与公司资产清点与盘查工作。 

8.领导安排的其他财务工作。 

（二）招聘条件

1.2025年应届毕业生，全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 

2.熟悉国家财经法律法规和制度，掌握基本财务知识。 

3.熟练使用办公软件及财务软件，持有初级会计职称者优先。 

4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成任务。 

5.做事仔细认真，有责任心，能承受一定的工作压力。 

6.具备良好的职业素养。

 

综合管理部网络信息与品牌宣传岗（兼行政）

（一）岗位职责

1.协助做好新媒体运营，管理并更新公司的社交媒体平台。

2.协助负责大型活动的执行确保公司各项活动圆满完成。

3.协助落实公司品牌宣传有关工作。

4.牵头制定、完善公司行政管理规章制度并定期更新形成汇编等。

5.监测媒体对品牌的报道，及时回应负面信息，维护品牌形象。

6.负责公司各类文字性材料的撰写及校对并按照要求报送各类文件材料等。

7.负责组织公司本部信息化系统的搭建和应用软件的开发，配合集公司信息中心做好公司内外部网站的建设与维护工作。

8.负责组织公司系统内的办公自动化(OA)等计算机操作知识的培训工作。

9.负责公司信息宣传、信息公开和企业文化建设相关工作。

10.完成领导交办的其他工作。

（二）招聘条件

1.2025年应届毕业生，全日制本科及以上学历，中文、管理、新闻传播、行政文秘等相关专业。

2、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识。

3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

4.具备扎实的文案撰写能力，熟悉品牌传播策略，擅长创意策划，能独立完成各类宣传材料的撰写和排版。

5、熟悉线上线下推广渠道，具备一定的网络营销知识，了解社会化媒体运营及短视频制作。

6.掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备一定的美术审美和设计能力。

 

资产经营部资产管理岗

（一）岗位职责

1.负责协助公司资产（包括产权和股权）的管理（含台账管理、信息系统、权证管理）工作。

2.负责协助公司资产处置工作，审核和批准权属单位的资产处置，拟定年度及阶段发展计划与方案。

3.负责协助公司资产（含产权、股权）的开发、建设、改造、租赁、运营的相关合同拟定与执行，参与资产接收、产权登记、纠纷处理等工作。

4.负责协助指定和完善资产管理制度，协助公司各类资产（固定资产、无形资产、存货等）全生命周期管理。

5.负责公司招投标管理及合同管理。

6.负责公司经营文件的管理与对管理单位的材料报送。

7.完成领导交办的其他工作。

（二）招聘条件

1.2025年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经济管理类、公共管理类、法律类、城建规划类等相关专业，研究生学历优先。

2.工作责任心强、积极主动，表达能力强，具有良好的团队合作意识和团队精神。

3.熟悉宏观经济政策、相关法律法规、国有资产管理及交易等政策。

4.熟悉资产处置的相关流程，学习能力强，具有较强的信息收集分析能力，沟通协调和和文字写作能力，认真仔细，作风严谨。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间为2025年7月24日下午13点  。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com 邮箱（邮件名称请按照应聘“应聘部门+岗位+姓名”的方式填写）。

（二）资格审查

报名结束后，健康集团在综合考虑应聘人员能力素质基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

（三）面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

（四）聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

 对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘组织实施过程中，必要时健康集团有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作给予理解。

附件：南京健康科技集团应聘人员报名表.docx [313.44 Kb] (次数: 7)