南京健康科技集团招聘简章

南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区（公司简介详见附件1）。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件；

（二）本科及以上学历，研究生优先；

（三）具有职称者优先；

（四）具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位职责要求

资产运营部资产运营岗1名

（一）岗位职责

1.具有招商运营、赛事组织、客户拓展、市场营销、品牌推广等从业经验者优先。

2.完成员工培训，提升经营品质，提高服务质量。

3.协助监督和培训员工，确保按照标准程序操作。

4.策划、组织和执行各类体育赛事活动，确保顺利进行。

5.分析市场趋势和竞争对手情况，提供改进实际运营的具体解决方案。

6.协助做好安全监督管理管理工作，做好隐患排查整改。

7.领导交办的其他工作。

（二）任职要求

1.具备相关体育行业管理经验者优先。

2.具有赛事、活动组织经验者优先。

3.具有国有企业工作经验者优先。

4.出色的沟通和客户服务技能。

5.良好的组织能力和解决问题能力。

6.对体育行业有热情和理解。

7.服从工作时间安排，包括周末和节假日。

8.具备良好的职业素养及较强的团队协作精神，在原单位表现良好，身体健康。

9.有行业相关资格证书者优先考虑。

10.年龄35周岁及以下。

 

规划发展部战略规划岗1名（运动康复项目经理）

（一）岗位职责

1.负责运动康复项目的整体工作，按照公司发展目标，制定中、长期发展规划、运营策略及销售计划并负责组织实施。

2.整合大健康行业相关资源，拓展业务板块，并搭建和管理运营团队，根据发展战略和业务需求，合理设置组织结构及管理制度建立与监督执行。

3.围绕营销方案及推广策划方案，制定线上线下活动方案并评估分析执行情况。

4.建立渠道关系及客户资源开发，并定期进行维护和开拓。

5.围绕经营目标，负责组织、指导和监督项目的绩效管理工作，并完善管理体系和服务流程，掌握把控顾客满意度。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，2年以上相关行业团队运营管理或营销相关经验。

2.大健康机构管理等从业经历者优先考虑。

3.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规，了解行业管理现状和发展趋势。

4.特别优秀者条件可适当放宽。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间为2023年10月11日下午15:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件2《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com邮箱（邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写）。

（二）资格审查

报名结束后，健康科技在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

（三）面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

（四）聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

 对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

    

附件：

1.南京健康科技集团有限公司情况简介.docx [14.12 Kb] (次数: 310)

2.南京健康科技集团应聘人员报名表.docx [15.65 Kb] (次数: 418)