南京健康科技集团招聘简章

南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

资产运营部副经理（负责部门工作）1名

（一）岗位职责

1.负责制定部门工作计划及公司合同管理。

2.制定部门年度费用预算及负责经营业绩综合考核等。

3.制定部门的各项管理规章、制度。

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

5.负责股东会、董事会的筹备、召开及会议决议等工作的落实。

6.负责公司招投标工作。

7.负责公司项目招商管理。

8.根据项目内容，对项目合作（总包、分包）情况进行管理及项目运营等工作。

9.参与开展设计变更管理。

10.负责公司总体安全工作。

11.负责建设规划的编制和报批等工作。

12.负责基础设施建设和维护。

13.负责公司品牌运营。

14.完成领导交办的其他任务。

（二）招聘条件

1.原则性强，有良好的政治素养和道德品质；品行端正，无违法违规行为；事业心强，做事有激情，遇事勇担当，具有强烈的团队意识。

2.从事5年及以上中大型企业资产运营管理、资产重组、招商引资、股权管理、国有资产审计监督等相关工作经验。

3.经济管理、工商管理、工程财会、经济学、管理学等相关专业本科及以上文化程度，具有中级职称或注册会计师、资产评估师、一级建造师等职业资格，具有国有企业国资管理、资产评估、资产重组、国企改革改制、综合业绩考核等工作经验，具有会计师事务所、资产评估事务所工作经验者优先。

4.35周岁（含）以下，身体健康，具备相关专业技能，具有较强的执行能力、分析判断和解决问题能力。市场意识强，工作积极主动，对外沟通协调能力强。 

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间为2022年7月29日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com 邮箱（邮件名称请按照应聘“资产部负责人+姓名”的方式填写）。

（二）资格审查

报名结束后，健康集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

（三）面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

（四）聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

 对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时健康集团有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。

附件：应聘报名表.docx [15.29 Kb] (次数: 206)