“复盘整合 人才补位 开创新局”全民公司、龙江文化公司召开2020年度述职评议大会

2021-01-20 1 177
  1月19日下午,全民公司、龙江文化公司在全民健身中心六楼会议室召开主题为“复盘整合、人才补位、开创新局”的2020年度述职评议大会。公司经营层、中层管理人员及各场馆牵头人参加会议。        2020年对全民公司、龙江文化公司来说实属不易,面对新冠肺炎疫情、新业游泳馆闭馆、综合馆关闭舞厅业态、人才匮乏等诸多不利因素,我们紧密围绕“溯源、整合、创新”发展要求,按照集团提出的“坐商转行商、线下转线上、单打转抱团、存量转增量”四个转变思路,主动谋划补缺,积极转变应对,夯实全民健身连锁项目拓展步伐,顺利完成各项工作任务。当然,公司在全年工作过程中不可避免出现了工作主观能动性不强、业绩指标下沉力度不够、工作跟踪落实时效性不足等问题。会上,公司本部各部室、物业公司以及各分公司以PPT形式进行述职汇报,总结了2020年工作亮点及不足,并畅谈了2021年工作思路。汇报结束后,全体参会人员对述职人员进行现场评议打分。公司领导班子对述职情况分别作深刻点评,在充分肯定全员工作成绩的同时也对公司2021年工作提出新的要求。
        2021年是“十四五”起步之年,也是公司“破荒之年”。全民公司、龙江文化公司在落实“全面推进健康中国建设”、“加快体育强国建设”等方面,将进一步加强盘活公共体育资源,不断提升经营性体育资源集聚力,充分利用和放大全民健身连锁品牌影响力,创新落实、乘风破浪、团结奋斗、砥砺前行。会议要求:一是要坚持系统性思维转变,顾全大局,从解决实际运营的角度出发开展各项工作;二是要坚持以服务为主,搭建场馆运营管理标准化、信息化、模块化体系建设;三是要坚持人才梯队建设,制定人才培养计划;四是要改变惯性工作方法,在管理上实现创新,在业务上突破创新。

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