南京全民健身中心有限公司招聘总经理等岗位

2020-05-6 6 484
    南京全民健身中心有限公司成立于2002年,是体育集团全资子公司。下辖1个全资子公司、1个控股子公司、5个分公司。经营范围包含体育业务咨询、服务,举办文体活动、体育赛事服务,体育用品销售、租赁,物业管理,自有房屋租赁,停车场经营管理,体育培训等,目前主要业务为运营管理南京全民健身中心、鼓楼社区体育中心、南京河西外国语学校游泳馆、南京信息工程大学游泳馆、好街坊全民健身蹦床乐园、岱山新城全民健身综合馆等项目,并按集团要求开展“管理输出、品牌拓展”等工作。
    现根据工作需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.德才兼备、任人唯贤、人尽其才。
2.双向选择,择优聘用。
3.公平、公正、公开。
4.按照集团职业经理人管理办法进行管理。
二、招聘岗位
(一)南京全民健身中心有限公司总经理1名
1.岗位职责
(1)具有运营大型场馆经验;
(2)不断提高连锁场馆运营管理水平,提升品牌知名度;
(3)根据公司战略规划,提出经营理念,组织制订公司业务规划、年度经营目标、经营方针和经营形式;
(4)执行股东决议和执行董事工作部署;
(5)组织制定并执行落实公司各项规章制度、改革方案和改革举措;
(6)负责审核公司经营费用支出;
(7)带领团队完成各项指标和专项任务。
2.招聘要求
(1)全日制本科及以上学历,体育、管理、营销等相关专业。
(2)35-45周岁(含)以下,具有5年以上同等或相近岗位的相关工作经历。集团内部员工应聘的,应在下一层级岗位工作满2年。
(3)遵纪守法,未曾受过违法违纪处罚;爱岗敬业、诚实守信、团结同事、清正廉洁;工作责任心强,能够顾全大局;具有胜任工作岗位的身体素质。
(4)战略规划。具有前瞻性思维方式,根据公司内外部环境,以长远发展的眼光制定运营规划。
(5)商业敏感。敏锐把握和理解市场变化趋势与各种潜在机会,通过各种运营方式将机会转化为盈利模式。
(6)组织协调。能够协调好工作中利益相关方之间的关系,善于组建合理的运营团队,不断打造优化和谐且具有竞争性的团队氛围,实现运营目标。
(7)客户导向。关注客户感受,擅长发现客户需求,完善服务客户水平,与客户建立保持良好关系。
(8)创新能力。主动探索体育产业新模式,学习业界优秀经验并能灵活运用。
(9)某方面能力突出者,可适当放宽其他条件。

(二)南京全民健身中心有限公司运营副总经理招聘1名
1.岗位职责
(1)协助总经理制订公司战略规划;
(2)根据公司年度经营目标,参与制订公司年度运营计划,制订分解并落实完成场馆经营指标;
(3)根据公司发展战略,制订场馆连锁品牌发展策略和规划,负责新拓展场馆的谈判跟进、市场调研、运营团队组建及试运营监督;
(4)不断优化场馆运营管理,策划场馆营销方案、宣传方案、培训合作方案等,实现业绩增长。
2.招聘要求
(1)全日制本科及以上学历,体育、管理、营销等相关专业。
(2)30-45周岁(含)以下,具有3年以上同等或相近岗位的相关工作经历。集团内部员工应聘的,应在下一层级岗位工作满2年且有一年基层工作经历。
(3)遵纪守法,未曾受过违法违纪处罚;爱岗敬业、诚实守信、团结同事、清正廉洁;工作责任心强,能够顾全大局;具有胜任工作岗位的身体素质。
(4)具有丰富的场馆运营经验和充足的市场调研能力。
(5)能够理解把握市场变化趋势与各种潜在机会,为创新公司盈利模式提供建议。
(6)具备管理能力,能够组织下属共同完成工作目标,打造和谐且具有竞争性的团队氛围。
(7)某方面能力突出者,可适当放宽其他条件。

(三)南京全民健身中心有限公司营销副总经理1名
1.岗位职责
(1)协助总经理制订公司战略规划;
(2)根据公司年度经营目标,参与制订公司年度业务计划,制订分解并落实完成业务指标;
(3)根据公司发展战略,建立完善线上业务运营体系,制订年度宣传、推广、营销策略,不断提高线上业务运营规模、客户量和线上销售量,完成线上业务各项经营指标;
(4)对接场馆运营项目,利用场地资源开发团建赛事等活动以及广告合作等渠道,完成公司下达指标;
(5)拓展维护客户、赞助商关系,提升赞助费用,完成公司下达指标。
2.招聘要求
(1)全日制本科及以上学历,体育、管理、营销等相关专业。
(2)30-45周岁(含)以下,具有3年以上同等或相近岗位的相关工作经历。集团内部员工应聘的,应在下一层级岗位工作满2年且有一年基层工作经历。
(3)遵纪守法,未曾受过违法违纪处罚;爱岗敬业、诚实守信、团结同事、清正廉洁;工作责任心强,能够顾全大局;具有胜任工作岗位的身体素质。
(4)具有敏锐的市场嗅觉,有丰富的宣传营销经验。
(5)具备管理能力,能够组织下属共同完成工作目标,打造和谐且具有竞争性的团队氛围。
(6)拥有充足的客户资源,并擅长发现客户需求,与客户建立保持良好关系,提高服务客户水平。
(7)某方面能力突出者,可适当放宽其他条件。

三、薪酬待遇
以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定,详情面议。

四、报名方式及截止时间
以上岗位面向社会公开招聘,请将个人简历、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、工作业绩证明材料等扫描件发送至邮箱:lucio0218@163.com(注明应聘岗位)。
本次招聘简历投递时间截止至2020年5月22日17点。

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